В Санкт-Петербурге 19 и 20 ноября пройдет карьерный форум. Участники смогут посетить мастер-классы от профессионалов, попасть на стажировку, научиться составлять резюме при поддержке эксперта, завести полезные знакомства.
FutureWave — карьерный форум. После него каждый будет знать тенденции на рынке труда, и как построить карьеру.
“Если хочешь узнать, как быстро найти хорошую работу — тебе сюда”
Менеджер по отбору участников Алина
Где проходит
Форум проводится исключительно в Санкт-Петербурге. Место встречи огласят в группе FutureWave.
Про наполнение
Площадка, где будет проводиться форум, разделена по трекам, чтобы участники могли выбрать ту информацию, которую хотят получить.
Ребят ждут общие сессии и нетворкинг. На мероприятии смогут поболтать с товарищами и познакомиться с представителями компаний.
Повторов выступлений не будет.
Организаторы
Ребята создают проект с нуля, без бюджета. Сами формулируют идеи, ищут партнеров, спикеров и место для проведения. Организаторы — пример того, кем могу стать участники после посещения форума.
“Работа кипит в течение всей недели”
Руководитель проекта Ангелина
В составе две команды:
Первая отвечает за общение с компаниями — лидер Ваня.
Вторая ответственная за мероприятие — лидер Ангелина.
Ваня — ищет партнеров на форум. Руководитель команды, отвечает за общение с другими компаниями, потенциальными партнерами.
Ангелина — глава второй команды — организует и создает проект.
Распределяет задачи между другими организаторами. Так как у ребят нет никакого опыта в этих сферах, Лина дает образование и подводит к выполнению задач. Занимается всем по чуть-чуть и контролирует процесс.
Юля — логист.
Логистика в AIESEC — специфична. Эту должность привычнее понимать, как сопровождение грузов: маршрут от точки А до Б.
Но задача Юли — оснастить форум необходимым: вода, стаканчики, снеки и т.д. В работу входит: найти компанию, написать PR-щику и договориться с ним о бартере. Взамен на товар предлагается два рекламных поста в социальных сетях.
Полина — PR и маркетинг, ведет группу в ВК.
Алина — менеджер по отбору участников, ведет группу в телеграмме.
Внутри беседы:
- Заряжают друг друга на успех.
- До форума знают, как составлять резюме, какие существуют профессии, понимают — что делать. Находят единомышленников.
Томирис, Вова и Настя — ищут партнеров для форума. Отправляют письма, проводят встречи, предлагают коммерческие предложение через Zoom.
Диана — придумывает программу и ищет спикеров.
- Расписывает сколько будет длиться сессия.
- Подбирает нужный формат. Для этого проживает на себе ситуацию и представляет как будут чувствовать себя участники. Важно, чтобы у каждого усвоилась информация.
- Находит спикеров через интернет: людей, которые уже выступали и работают в компаниях.
Скоро будет пост в группе ВК — какие спикеры будут участвовать в форуме и о чем будут рассказывать.
Что нравится в подготовке
- Работать в команде.
- Рабочая атмосфера, которая создается во время встреч. Это заряжает.
- Появление новых идей, которые ребята реализуют в кратчайшие сроки.
- Помогать и общаться с людьми.
- Поддерживать и помогать друг другу.
- Дедлайны. Это делает работу структурированной.
- Продуктивность
Трудности
- Неудобное расположение. Место встречи ребят — коворкинг на Петроградской. Некоторые живут далеко — приходится долго добираться.
- Некоторые партнеры не отвечают, нужно запастись терпением.
- Поиск контактов спикеров.
- Волнение при общение с экспертом.
- Риск. Мероприятие с большим размахом, что-то может пойти не так — это приносит переживания.
- Небольшие заминки, так как ребята только учатся и пробуют с нуля. По этой причине нехватка времени — до форума остаются считанные дни.
Место рождения идей
Организаторы работают удаленно.
При этом, каждую неделю встречаются оффлайн.
Три встречи:
- Рабочая.
- Итоги за неделю.
- Chill day. Походы в бар, на стендап, лепка из глины, гадание на картах и пр.
Ребятам нравится работать в коворкинге “Просто”. Там больше места и можно взять в аренду ноутбук. Из минусов: нужна регистрация.
Периодически встречаются в “Точке кипения”, но как выразились организаторы “там проблема со стульями”. И ноутбуки не предоставляют. Но если у них нет варианта попасть в “Просто” — идут в “Точку кипения” или сидят в кофейне, которая на том же этаже.
“Нужно отдыхать. И отдыхать качественно”
Руководитель проекта Лина
После форума
- Участники войдут в новую взрослую жизнь спокойными и уверенными в своих силах, возможностях и будущем. Кризис 20 лет будет не страшен.
- Получат новую информацию и навыки, которые помогут при трудоустройстве.
- Разовьют Soft skills.
- Информацию нужно будет переварить — поэтому уйдут с приятной усталостью, целью и планом, по которому будут двигаться по карьерной лестнице.
- Выйдут с мыслью, что “они сами творцы своей жизни, все в их руках”.
“Важно, чтобы каждый нашел себе работу”
Менеджер программы Диана
Как стать участником
- Нужно быть замотивированным.
- Обладать достаточным количеством свободного времени.
- Иметь интерес к сферам: IT, маркетинг, бизнес, digital, личный бренд или предпринимательство.
В ВК у ребят группа FutureWave, где они держат участников в курсе дел и публикуют полезные статьи и лайфхаки.
Например: “Как стать кандидатом номер 1 на позицию?”, “Как эффективно планировать свой день, если даже не знаешь, что будет завтра…”, “Как создать продукт, который покорит мир?” и многое другое.
